13 марта 2015 года консалтинговая группа (КГ) «ТЕРМИКА» провела очередное мероприятие в формате круглого стола, в этот раз посвященное вопросам использования методов оценки индивидуальных когнитивных стилей личности при автоматизированной проверке знаний

В мероприятии приняли участие представители крупных промышленных компаний и обучающих организаций: ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания»,
ОАО «Федеральная грузовая компания», ООО «АРГОСИ АНАЛИТИКА», ООО «ЭРИЭЛЛ НЕФТЕГАЗСЕРВИС», ГАОУ г. Москвы учебный центр «Профессионал», ГУП г. Москвы «УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ-ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ КАДРОВ», МОУ «Учебный центр по охране труда», НОЧУ ДПО «Научный центр повышения квалификации, качества и безопасности» и др.

Традиционно была реализована возможность «виртуального присутствия» через сеть Интернет, благодаря чему принять участие в круглом столе смогли не только представители из г. Москвы, но и из других регионов России. Виртуальное участие смогли принять сотрудники АНО УЦ «КузбассЖКС», АНО УЦ «ГЛАВСТРОЙ-МОССТРОЙКАДРЫ», Tekta Group и ООО «Урайское УТТ».


Участники круглого стола

Мероприятие открыло выступление Грищенко Я.И., начальника экспертно-методического отдела КГ «ТЕРМИКА», с примерами происшествий на промыш-ленных предприятиях, приводящих к травмам и даже смертельному исходу, основными причинами которых были импульсивные решения сотрудников, отсутствие должного чувства опасности.

Затем ведущий научный сотрудник Института психологии Российской академии наук Скотникова И.Г., которая выступала консультантом КГ «ТЕРМИКА» при разработке специального обучающего продукта «ОКС:Инструктаж» по охране труда, представила доклад о научном обосновании применяемых методов оценки стилей личности. Она подробно рассказала о методах психологических исследований и выбранном методе тестирования для решения задачи по диагностике рефлективности – импульсивности человека при прохождении работниками вводного инструктажа.

Затем доклад продолжила Большакова С.П., аспирант факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, проинформировав собравшихся о результатах исследований по использованию специального теста в рамках вводного инструктажа по охране труда. Были предоставлены данные, подтверждающие достоверность получаемой оценки тестируемого на рефлективность – импульсивность при использовании разработанного обучающего продукта «ОКС:Инструктаж» по охране труда.

В рамках круглого стола прошла также презентация обучающего продукта «ОКС:Инструктаж» «Вводный инструктаж по охране труда для офисных работников», в котором используются элементы психологической оценки склонности работников к соблюдению правил безопасности или, наоборот, к принятию импульсивных и необдуманных решений при выполнении работ.

В ходе дальнейшего обсуждения поднимались вопросы по возможным мерам, которые необходимо предпринять при выявлении работников, оцененных как «импульсивные». Также в ходе обсуждения собравшиеся высказали пожелание о необходимости разработать тесты на стрессоустойчивость и на выявление склонности к риску.

Презентация разработок КГ «ТЕРМИКА» вызвала неподдельный интерес участников круглого стола. Единодушно было высказано мнение, что автоматизированные тесты для оценки психологических характеристик работников действительно нужны в организациях, особенно с учетом того факта, что в большинстве своем в организациях отсутствует штатный психолог. Также были высказаны положительные отзывы о пользе проведения подобных круглых столов, так как данные встречи позволяют получать необходимые знания и делиться опытом со своими коллегами.

Ждем Вас на наших мероприятиях!

Консалтинговая группа «ТЕРМИКА»
(495) 956-21-01 (многоканальный)
info@termika.ru
www.termika.ru

 


13.03.2015