+7 (495) 956-21-01

Другое

Опыт применения "ОЛИМП:ОКС" в Хабаровской генерации

В Хабаровской генерации теперь повышают квалификацию прямо на рабочем месте

Этому способствует недавно приобретенная программа "ОЛИМП: ОКС"

Источник - РИА "Восток-Медиа"

ХАБАРОВСК. 8 сентября. ВОСТОК-МЕДИА - В Хабаровской генерации для снижения затрат и экономии времени на повышение квалификации персонала приобрели программу «ОЛИМП:ОКС», разработанную компанией "ТЕРМИКА" (г. Москва).

Как сообщили РИА «Восток-Медиа» в пресс-службе энергокомпании, Хабаровская генерация - третий филиал после Приморской и Амурской генераций, оснащенный данным программным продуктом.

Учебные курсы, работающие под управлением системы «ОЛИМП: ОКС», разработаны на основе требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок обучения и проверки знаний в соответствующей сфере деятельности.

При помощи системы "ОЛИМП: ОКС" осуществляется не только обучение, но и автоматизированная процедура приема экзаменов с использованием готовых учебных курсов, охватывающих такие области обучения и аттестации как промышленная безопасность, энергетическая безопасность, экологическая безопасность, охрана труда и пожарная безопасность.

Программа предназначена для автоматизации процессов обучения и проверки знаний как непосредственно в Центре подготовки персонала им. И.Долженко, так и в локальной сети филиала.

Центр подготовки персонала имени И.Долженко уже много лет занимается процессом обучения и проверки знаний персонала с применением современных компьютерных технологий (программы «АСОП-Эксперт», «Безопасность 5.1» и др.). Приобретенная недавно программа «Олимп: ОКС» призвана решать вопросы обучения, самоподготовки, повышения квалификации и проверки знаний персонала структурных подразделений ТЭЦ.

Обучающе-контролирующая система "ОЛИМП: ОКС", используя все преимущества Интернет-технологий, позволяет одновременно работать большому числу пользователей структурных подразделений филиала, что достаточно актуально для Хабаровской генерации с ее территориальной удаленностью.

Специалисты филиала могут обращаться к системе в любое время, не отходя от своего рабочего места. Это означает, что переаттестация сотрудников может обеспечиваться практически без отрыва их от выполнения своей основной работы.

 


Возврат к списку