18-20 апреля 2018 г. специалисты КГ ТЕРМИКА провели практические семинары в г. Иркутске и г. Красноярске

Красноярский край и Иркутская область как одни из наиболее индустриально развитых регионов России были выбраны для проведения ряда очередных практических семинаров по автоматизации корпоративного обучения, проверки знаний и проведения инструктажей работников промышленных предприятий по вопросам безопасности производства и охраны труда.

Мероприятия посетили представители таких организаций, как ООО «Иркутский масложиркомбинат», ООО «Компания «Востсибуголь», АО «ЗабТЭК», ООО «Сумитек Интернейшнл», АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева», АО «Красноярский речной порт» и др.

В первой части семинаров для слушателей, которые еще не были знакомы с автоматизированными решениями для подготовки и оценки знаний работников, был представлен доклад директора по маркетингу Александра Смирягина о современных тенденциях и инструментах в области корпоративного обучения персонала, а также о нормативном регулировании данной процедуры.



Работа практического семинара в г. Иркутске


Создать эффективную систему самоподготовки и периодической проверки знаний работников с учетом всех этапов их трудовой деятельности сегодня позволяет автоматизированный программный комплекс «ОЛИМПОКС:Предприятие», разработанный специалистами КГ «ТЕРМИКА». Помимо проведения подготовки и аттестационных экзаменов во внутренней комиссии, данная система позволяет поддерживать необходимый уровень компетенций работников за счет использования эффективных обучающих методик и своевременной актуализации материалов. Возможности системы позволяют проводить подготовку работников как в корпоративной сети с рабочих мест, так и с помощью мобильных устройств, обеспечивая принцип непрерывности, доступности и гибкости обучения.

Особым интересом со стороны пользователей системы «ОЛИМПОКС:Предприятие» пользуется модуль «Соревнование», с помощью которого среди сотрудников можно организовать электронные соревнования на знание требований нормативной документации и правил безопасности по различным направлениям. Метод соревнований позволяет задействовать азарт и природную склонность человека к победе для мотивации в повышении своего уровня знаний в том или ином вопросе, а современный прикладной инструментарий позволяет организовать данный процесс на высоком профессиональном уровне.

Учитывая тот факт, что в последнее время все более актуальным среди организаций-работодателей становится вопрос поиска эффективных форм обучения производственного персонала, вторая часть семинаров была посвящена рассмотрению автоматизированных технологий как средства повышения ответственности и внимания работников к вопросам безопасности.

В рамках данного вопроса гостям мероприятий была представлена автоматизированная система «ОЛИМПОКС:Инструктаж», позволяющая создать единую базу производственных инструкций и инструкций по охране труда в электронном виде и обеспечить массовое обучение работников в рамках проведения инструктажей на рабочем месте. Кроме того, были продемонстрированы интерактивные обучающие курсы «ОКС:Безопасность», позволяющие «геймифицировать» процесс обучения работников безопасным методам и приемам работ путем моделирования реальных условий на производстве по типу компьютерных игр. Использование интерактивных и игровых элементов набирает все большую популярность среди служб ПБ и ОТ, поскольку данные элементы способствуют максимальному вовлечению работников в учебный процесс и формированию высокой культуры безопасности труда.

КГ «ТЕРМИКА» благодарит участников семинаров за внимание, уделяемое вопросам корпоративного обучения персонала, и активное участие в дискуссии. Мы рады видеть вас на наших мероприятиях!

Консалтинговая группа «ТЕРМИКА»
(495) 956-21-01 (многоканальный)
info@termika.ru
www.termika.ru
www.olimpoks.ru