+74959562101
+7 (495) 956-21-01
search
Попробовать бесплатно

Наши преимущества

Эффективность, доступность и надежность программной платформы «ОЛИМПОКС» подтверждены тысячами установок и многолетним применением этой платформы в организациях разного уровня.

Методическое обеспечение

Методическое обеспечение включает учебные курсы и тестовые задания, разработанные экспертами и методистами с подтвержденным практическим опытом работы на производстве. Каждое решение в области обучения работников создается с учетом требований законодательства РФ.

Форма подписки

Форма подписки позволяет без дополнительных затрат пользоваться актуальными версиями программных продуктов и учебных курсов.

Разработано в России
Разработано в России

Программная платформа «ОЛИМПОКС» зарегистрирована в реестре российского ПО, разработана с применением современных интранет-технологий, адаптирована для работы под управлением ведущих российских операционных систем.

32 года

на российском
рынке IT‑решений

850+

единиц тиражного
обучающего контента

200+

высококвалифицированных
специалистов

150 000+

мобильных устройств, на которых установлено мобильное приложение «ОЛИМПОКС» для эффективной самоподготовки

3 500+

организаций по всей стране используют продукцию компании

2 000+

разработанных на заказ обучающих продуктов

6+ часов

3D-анимации в электронных тренингах и инструктажах по безопасным методам и приемам выполнения работ

10 000

экзаменов проведено в «ОЛИМПОКС» с использованием некоммерческих курсов, самостоятельно созданных пользователями в «ОЛИМПОКС:Редактор»

Подача данных в Минтруд

Простая процедура передачи сведений в реестр обученных лиц через личный кабинет работодателя на сайте Минтруда России

Решения для обучения и проверки знаний работников предприятий и слушателей учебных центров по охране труда и производственной безопасности

Программные продукты «ОЛИМПОКС» и «ОЛИМПОКС:Предприятие»

Программные продукты «ОЛИМПОКС» и «ОЛИМПОКС:Предприятие» обеспечивают решение полного спектра задач по организации обучения и проверки знаний работников предприятий и слушателей учебных центров по охране труда, промышленной безопасности, энергетической безопасности, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологической безопасности, информационной безопасности и др.

Эффективность применения

Эффективность применения системы достигается за счет возможности быстрого поэтапного внедрения: от организации обучения и проверки знаний сразу после установки до автоматизированного ведения графиков обучения всех категорий работников и обмена данными с корпоративными информационными системами.

Система лицензирования

Программные продукты доступны благодаря гибкой системе лицензирования, адаптивности к техническим средствам заказчика, поддержке операционных систем Windows, Windows Server, Linux, а также российских операционных систем.

Методическое обеспечение

Методическое обеспечение системы охватывает все направления производственной безопасности и охраны труда. Непрерывный мониторинг изменений в законодательстве Российской Федерации, проводимый экспертами компании, гарантирует актуальность каждого учебного курса, разработанного нашими специалистами. Эффективность обучающих продуктов достигается за счет применения уникальных методик и форм предоставления учебных материалов, индивидуальных для каждого направления обучения. Сегодня в нашем арсенале представлены разнообразные типы учебных материалов.

Опорный конспект
Смарт-документ
Слайдовый курс
Анимированное видео
Тестовые задания
Ситуационные задачи
Ситуационный тренажер
Имитационный тренажер
Решения для проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей

Программный продукт «ОЛИМПОКС:Инструктаж»

Программный продукт «ОЛИМПОКС:Инструктаж» предназначен для проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочем месте, а также для организации проверочного экспресс-тестирования работников перед началом смены (вахты).

Программный продукт «ОЛИМПОКС:Инструктаж»

Система разработана с учетом всех аспектов, связанных с применением компьютерных технологий в условиях реальных производственных объектов, и особенностей организации труда работников рабочих профессий.

Методическое обеспечение

В основе методического обеспечения программного продукта «ОЛИМПОКС:Инструктаж» лежит непрерывно пополняемая электронная библиотека инструктажей, которая включает в себя:

Методическое обеспечение

Любой инструктаж из библиотеки инструктажей можно самостоятельно дополнить локальными нормативными документами (производственными инструкциями, инструкциями по охране труда и т. д.).

Проверочные инструктажи

Проверочные инструктажи:

— проверочные задания (тесты) по ключевым требованиям безопасности по профессиям

Проверочные инструктажи
Демонстрационно-проверочные инструктажи

Демонстрационно-проверочные инструктажи:

— обучающие модули с ключевыми правилами безопасного выполнения работ
— короткие видеоролики о последствиях нарушения этих правил
— тестовые задания для проверки знаний

Демонстрационно-проверочные инструктажи
Видеоинструктажи по видам работ

Видеоинструктажи по видам работ:

— видеофильм с демонстрацией правил безопасного выполнения работ
— видеоуроки по результатам реконструкции реальных происшествий и инцидентов
— тестовые задания для проверки знаний

Видеоинструктажи по видам работ

Примеры реализованных проектов для крупнейших предприятий России

  • Каспийский трубопроводный консорциум (КТК)

    Контроль уровня знаний требований безопасности у работников подрядных организаций

    Каспийский трубопроводный консорциум (КТК)
    Задача:
    Снизить вероятность травматизма при выполнении работ повышенной опасности работниками подрядных организаций благодаря контролю уровня знания требований безопасности.
    Что было сделано:
    • Процесс проверки знаний стал обязательным элементом допуска к выполнению подрядных работ, для тестирования применяются тиражные учебные курсы «ОЛИМПОКС».
    • Оценка знаний подрядчиков происходит на территории организации, достоверность результатов обеспечивается проведением очного тестирования.
    Результаты:
    • Формирование барьера для работников подрядных организаций, не обладающих нужными компетенциями в области безопасного выполнения работ и охраны труда.
    • Снижение более чем в 2 раза числа несчастных случаев и аварий, возникающих по причине недостаточного уровня знаний.

  • Енисейское речное пароходство

    Автоматизация предсменного тестирования в крупнейшей судоходной компании Сибири

    Енисейское речное пароходство
    Задача:
    C целью снижения уровня травматизма на производственных участках заказчика обеспечить бесперебойное проведение ежедневных предсменных инструктажей работников с использованием цифровых решений.
    Что было сделано:
    • На сенсорных терминалах и выделенных компьютерах развернута система «ОЛИМПОКС:Инструктаж» с модулем «Предсменный инструктаж».
    • В течение 2 месяцев все работники ранжированы по степени их обученности, ответственности и склонности пренебрегать требованиями безопасности (всего на предприятии занято свыше 3000 человек).
    Результаты:
    • Сокращение количества случаев травматизма на более чем 30 %.
    • Своевременное выявление сотрудников, пренебрегающих требованиями безопасности и входящих в группу риска (благодаря автоматически собираемой статистике).
    • Устранение пробелов в знаниях работников в результате постоянного микрообучения и мониторинга.

  • АО «ОХК «Уралхим»

    Создание единой методологии проведения инструктажей по всем профессиям для филиала крупнейшего российского предприятия

    АО «ОХК «Уралхим»
    Задача:
    Качественно улучшить процесс проведения первичных и повторных инструктажей по ПБОТОС работникам производственных цехов.
    Что было сделано:
    • Установлена система «ОЛИМПОКС:Инструктаж».
    • Загружены предоставленные заказчиком методические пособия и тестовые задания для проведения инструктажей по ряду профессий.
    • Произведена инсталляция экземпляров системы на технические средства заказчика и выполнены пусконаладочные работы.
    • Организовано обучение пользователей работе с системой, проведен пробный инструктаж одного из сотрудников предприятия.
    Результаты:
    • Заказчик в короткие сроки (10 дней) получил готовую к работе систему для проведения первичных, повторных и других видов инструктажей работников.

  • Башкирская содовая компания

    Интеграция с корпоративной информационной системой одного из крупнейших химических комплексов страны

    Башкирская содовая компания
    Задача:
    Обеспечить доступность данных о степени обученности персонала для разных бизнес-процессов (кадрового учета, управления процессами ОТ и ПБ и др.) с использованием сквозной системы аутентификации сотрудников для управления обучением из единой точки.
    Что было сделано:
    • Интеграция системы «ОЛИМПОКС:Предприятие» с «1С:Зарплата и управление персоналом» с двунаправленным обменом данными.
    • Автоматическое назначение необходимых обучающих активностей с отправкой уведомлений сотрудникам (в том числе в случае изменения должностей) и передача результатов прохождения обучения и проверок знаний в 1С:ЗУП для фиксации в кадровой базе данных.
    Результаты:
    • Организация бесшовного обмена данными с корпоративными информационными системами.
    • Упрощение администрирования системы и ее сопровождения, а также исключение риска потери или искажения данных при переносе информации.

  • ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

    Одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России с 2019 года пользуется преимуществами автоматизации процессов планирования, проведения и учета инструктажей.

    ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»
    Задача:
    • Повысить уровень компетентности работников в области охраны труда и производственной безопасности посредством использования программного продукта, предназначенного для проведения инструктажей всех видов.
    Что было сделано:
    • Проведена интеграция «ОЛИМПОКС:Инструктаж» с ИСУ «Персонал».
    • Организовано проведение предсменных инструктажей, инструктажа по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций, противопожарного инструктажа и повторных инструктажей по охране труда. Открыт доступ к локальным нормативным актам, что позволяет работникам изучать их содержание и быть в курсе событий, происходящих в организациях группы «ЛУКОЙЛ».
    • С 2024 года проводится проверка знаний стропальщиков, лифтеров и рабочих люльки в области безопасного выполнения работ, а также знаний по радиационной безопасности.
    Результаты:
    • Рост уровня компетенций работников за 2024 год: на 7 % в целом по предприятию и до 20 % в отдельных структурных подразделениях.

  • Ассоциация «СИЗ»

    Внедрение игровой формы в качестве дополнительной процедуры проверки знаний

    Ассоциация «СИЗ»
    Задача:
    В рамках Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) провести первый в стране открытый интеллектуальный турнир для специалистов по ОТ, руководителей служб ОТ и других работников, в чьи обязанности входит контроль за соблюдением требований ОТ.
    Что было сделано:
    • С использованием модуля «Соревнование» платформы «ОЛИМПОКС» организован турнир «Цифровая олимпиада по охране труда».
    Результаты:
    • Участие в первом (дистанционном) этапе олимпиады в октябре 2024 года 832 специалистов из разных регионов России.

  • АО «Среднеуральский медеплавильный завод»

    Крупнейшее на Урале предприятие по выплавке меди автоматизировало в 2023 году процессы планирования, проведения и учета инструктажей для работников кислородно-компрессорного цеха.

    АО «Среднеуральский медеплавильный завод»
    Задача:
    • Автоматизировать проведение и учет предсменных инструктажей.
    Что было сделано:
    • Благодаря подписке на «ОЛИМПОКС:Инструктаж» в кислородно-компрессорном цехе организовано проведение предсменных инструктажей с анализом успешности прохождения (в том числе с возможностью выгрузки данных в формате csv).
    Результаты:
    • Предсменные инструктажи проходят 59 работников кислородно-компрессорного цеха.
    • В период с августа 2023 года по март 2025 года проведены 7996 предсменных инструктажей.

  • Консалтинговая группа «ТЕРМИКА»

    Цифровизация процесса ознакомления нового сотрудника с корпоративными нормами, структурой и культурой компании

    Консалтинговая группа «ТЕРМИКА»
    Задача:
    Стандартизировать процесс онбординга, сделать его максимально быстрым и в то же время комфортным для сотрудника.
    Что было сделано:
    • С использованием платформы «ОЛИМПОКС» организовано проведение вводных инструктажей по всем ключевым направлениям с проверкой знаний нового сотрудника.
    Результаты:
    • Увеличение коэффициента удержания новых сотрудников.
    • Значительное упрощение и ускорение процесса онбординга с одновременным снижением трудозатрат со стороны сотрудников, отвечающих за работу с кадрами, включая менеджеров по внутренним коммуникациям и адаптации персонала.

Отзывы наших клиентов

  • Андрей Сидоров

    начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности АО «Газпром шельфпроект»

    «...Остановились на программном обеспечении компании «ТЕРМИКА». При этом, будучи ответственным партнером, мы видим, что можно улучшить, что сделает нашу работу более удобной и сохранит время наших специалистов. Мы обязательно будем сотрудничать с «ТЕРМИКОЙ», чтобы продукт становился лучше, удобнее для нас и для взаимной пользы».

  • Татьяна Герасимова

    редактор журнала «Охрана труда и социальное страхование»

    «Систему обучения «ОЛИМПОКС» я внедряла лично, и она показала очень хорошие результаты. В тех компаниях, где есть огромное количество работников, очень важно быстро, качественно и своевременно провести соответствующее обучение. Программа «ОЛИМПОКС» полностью соответствует всем этим критериям».

  • Евгений и Лина Сорокины

    УЦ «Кореновский»

    «Мы давно сотрудничаем с компанией «ОЛИМПОКС», проводим обучение с помощью этой платформы. Очень нравится удобный интерфейс и то, что сотрудники на другом конце провода всегда помогают решать какие-либо проблемы. Все доступно и понятно. Спасибо большое за сотрудничество».

Заказать обратный звонок

Защита от автоматических сообщений

Блог эксперта

Все статьи
Организация обучения работников работам на высоте и в ОЗП: часть 3

Организация обучения работников работам на высоте и в ОЗП: часть 3
14 мая 2026
Организация обучения работников работам на высоте и в ОЗП: часть 2

Организация обучения работников работам на высоте и в ОЗП: часть 2
16 апреля 2026
Организация обучения работников работам на высоте и в ОЗП: часть 1

Организация обучения работников работам на высоте и в ОЗП: часть 1
3 апреля 2026
Подготовка к тестированию в Ростехнадзоре для присвоения (подтверждения) группы по электробезопасности: как выбрать вопросы из перечня?

Подготовка к тестированию в Ростехнадзоре для присвоения (подтверждения) группы по электробезопасности: как выбрать вопросы из перечня?
9 декабря 2025