О дополнительных гарантиях работникам в случае возникновения простоя по вине работодателя

Согласно информации, опубликованной на сайте СОЗД ГАС «Законотворчество», на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен проект федерального закона «О внесении изменения в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее соответственно — законопроект, ТК РФ).

Как следует из пояснительной записки к законопроекту, его целью является предоставление дополнительных гарантий работникам в случае возникновения простоя по вине работодателя.

В соответствии с положениями части первой статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Данное положение фактически создает ситуацию нарушения принципа обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, т. к. в данном случае правовая норма регулирует оплату труда в случае приостановления работы по вине работодателя.

В условиях текущей экономической ситуации, с учетом падения реальных доходов населения и роста базового индекса потребительских цен, создание гарантий сохранения в полном объеме оплаты времени простоя работникам, чьи права нарушаются по вине третьих лиц, — важная социальная задача государства, решение которой позволит с одной стороны обеспечить стабильный уровень заработка гражданам, с другой стороны потенциально сможет превентивно усилить социальную ответственность работодателя.

Предлагаемые изменения, по мнению авторов законопроекта, позволят восстановить справедливость по отношению к работникам в части оплаты времени простоя, возникшего по вине работодателя, и будут создавать правовую гарантию защиты получения заработной платы наемными работниками за период временной приостановки работы в полном объеме.