О дополнительных гарантиях защиты работников, являющихся членами профессиональных союзов, от вынесения необоснованных дисциплинарных взысканий

Согласно информации, опубликованной на сайте СОЗД ГАС «Законотворчество», на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесены следующие проекты федеральных законов:

• «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее — законопроект № 1);

• «О внесении изменения в Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"» (далее соответственно — законопроект № 2, Федеральный закон № 10-ФЗ).

Законопроекты разработаны в целях предоставления дополнительных гарантий защиты работников, являющихся членами профессиональных союзов, от вынесения необоснованных дисциплинарных взысканий.

В настоящее время трудовым законодательством уже предусмотрен механизм учета мнения выборного органа первичной организации при увольнении работника, являющегося членом профсоюзной организации, по инициативе работодателя. При этом в настоящее время члены профсоюзной организации могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (вынесению замечания и выговора) без учета мнения профсоюзной организации.

Отсутствие механизма учета мотивированного мнения профсоюзной организации, по мнению авторов законопроекта № 1, может создавать предпосылки к необоснованному привлечению работников — членов профсоюзной организации к дисциплинарной ответственности, что может негативно влиять на состояние социального диалога в трудовых коллективах.

В связи с чем законопроектом № 1 предлагается установить обязанность работодателя учитывать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации при привлечении работников — членов профсоюзной организации к дисциплинарной ответственности, а также установить порядок учета такого мнения. Предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 373¹ «Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при привлечении работника — члена профсоюза к дисциплинарной ответственности».

Законопроектом № 2 предлагается дополнить статью 27 Федерального закона № 10-ФЗ требованием об обязательном учете работодателем мотивированного мнения первичной профсоюзной организации при привлечении работников — членов профсоюзной организации к дисциплинарной ответственности (по аналогии с существующим требованием об учете мнения при увольнении такого работника по инициативе работодателя).