Предлагается внести изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно информации, опубликованной на сайте СОЗД ГАС «Законотворчество», на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — законопроект).

Законопроектом предлагается при рождении ребенка в семье предоставлять отцу ребенка однократный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Отпуск будет предоставляться в связи с рождением каждого ребенка и может быть использован в течение первых трех месяцев со дня рождения ребенка. Он не зависит от использования матерью отпуска по беременности и родам и предоставляется одновременно с ним или после него.

Отпуск оплачивается за счет работодателя, что исключает дополнительную финансовую нагрузку на Социальный фонд России, и включается в страховой стаж.