Трудовой кодекс Российской Федерации предлагается дополнить статьей 254¹ «Временное выполнение беременной женщиной трудовой функции дистанционно»

Согласно информации, опубликованной на сайте СОЗД ГАС «Законотворчество», на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее соответственно – законопроект, ТК РФ).

Законопроектом предлагается предоставить беременной женщине право временно работать дистанционно по медицинской рекомендации, если ее профессиональные обязанности могут выполняться вне стационарного рабочего места.

Законопроектом предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 254¹ «Временное выполнение беременной женщиной трудовой функции дистанционно». Размещение гарантии в отдельной статье позволит сохранить действующую структуру статьи 254 и не потребует перенумерации ее частей.

Право возникает при одновременном наличии письменного заявления женщины, медицинского заключения с рекомендацией об исключении или ограничении выполнения работы на стационарном рабочем месте и отсутствии предусмотренных законопроектом обстоятельств, объективно препятствующих дистанционной работе.

Работодатель будет обязан заключить дополнительное соглашение к трудовому договору не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления и медицинского заключения. Соглашением устанавливается срок дистанционной работы либо периоды выполнения работы дистанционно и на стационарном рабочем месте.