УБП 1251.11 – ОКС:Курс «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»

Учебный курс «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации» предназначен для повышения квалификации и проверки знаний руководителей и работников структурного подразделения, ответственных за управление персоналом организации.

Курс разбит на 9 тем с соответствующими методическими материалами и контрольными вопросами по каждой теме.

В каталог Демо-доступ
  • Тема 1. Организация деятельности кадровой службы

    • Кадровая служба в управленческой структуре организации. Особенности осуществления расчета численности работников, необходимых для работы в кадровом подразделении. Положение о кадровой службе. Должностные инструкции работников кадровой службы. Штатное расписание.

  • Тема 2. Правовая регламентация работы с кадрами и документирования трудовых отношений в Российской Федерации

    • Нормативно-правовое регулирование сферы трудовых отношений работника и работодателя. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений на локальном уровне. Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Положение о персональных данных. Коллективный договор. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Профессиональные стандарты.

  • Тема 3. Система документации по личному составу. Организация работы с кадровой документацией

    • Инструкция по кадровому делопроизводству. Общие требования к оформлению кадровых документов. Особенности составления приказов по личному составу. Регистрация кадровых документов. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

  • Тема 4. Оформление трудовых отношений и движения кадров

    • Документы, предъявляемые при приеме на работу. Заключение трудового договора. Содержание трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Перевод на другую работу. Временный перевод на другую работу. Изменение условий трудового договора. Дисциплинарные взыскания. Оформление отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Служебная командировка. Расторжение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Документирование увольнения. Ознакомление работника с документами. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

  • Тема 5. Учет личного состава, воинский учет и учет рабочего времени

    • Оформление и ведение личных карточек работников. Порядок ведения личных дел. Осуществление учета при выдаче личного дела во временное пользование. Нормативно-правовое регулирование вопросов ведения воинского учета в организации. Порядок осуществления воинского учета в организации. Режим рабочего времени. Ведение табеля учета рабочего времени. Установление продолжительности рабочего времени конкретного работника. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

  • Тема 6. Трудовые книжки и информация о трудовой деятельности работников

    • Оформление и ведение трудовых книжек работников. Выдача дубликата трудовой книжки. Выдача трудовой книжки работнику. Сведения о трудовой деятельности работника.

  • Тема 7. Хранение документов по личному составу

    • Разработка номенклатуры дел кадровой службы. Общие требования к составлению и оформлению номенклатур дел. Принципы и порядок формирования дел. Составление внутренней описи. Кадровые документы постоянного и долговременного хранения. Проведение экспертизы ценности кадровых документов. Оформление дел. Обеспечение сохранности кадровой документации.

  • Тема 8. Основные функции управления персоналом организации

    • Методы оценки и подбора персонала. Принципы расстановки персонала в организации. Осуществление мероприятий кадрового планирования. Уровни кадрового планирования. Оперативное кадровое планирование. Источники комплектования штата. Этапы приема персонала. Методы подбора персонала. Профессиональные стандарты. Этапы отбора персонала. Ограничения при приеме на работу. Понятие «адаптация персонала». Виды адаптации персонала. Составление адаптационного листа работника. Этапы деловой карьеры работника. Формы служебно-профессионального продвижения персонала. Формы кадрового резерва. Ротация кадров. Виды обучения: подготовка кадров, повышение квалификации кадров, переподготовка кадров. Аттестация персонала. Методы обучения персонала: «action learning», «secondment», «shadowing», «budding». Понятие «коучинг». Подходы к обучению персонала. Определение эффективности обучения персонала.

  • Тема 9. Управление поведением персонала организации

    • Типы теорий мотивации. Мотивирование и стимулирование трудовой деятельности. Пороговое значение стимула. Мотивационный профиль работника. Типы мотивационного поведения работника. Методы повышения эффективности труда персонала. Показатели эффективности деятельности кадровой службы. Текучесть персонала. Задачи научной организации труда. Модели поведения участников конфликта. Межгрупповые конфликты. Критерии оценки поведения индивидуума в конфликте. Стадии развития конфликта. Технологии управления протеканием конфликта. Положительное воздействие конфликта на трудовой коллектив и конкретного работника. Способы самоконтроля. Понятие «объект конфликта». Типы конфликтных личностей. Манипуляция.

В каталог Демо-доступ

В комплект методических материалов для изучения включены следующие нормативные правовые, нормативно-технические и другие документы (по состоянию на 27.12.2022), а также литература:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
  2. Закон РФ от 25.10.1991 № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации» (извлечения);
  3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (извлечения);
  4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (извлечения);
  5. Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (извлечения);
  6. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
  7. Приказ Минкультуры России от 31.03.2015 № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
  8. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;
  9. Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
  10. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (извлечения);
  11. Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» (извлечения);
  12. Кузнецов С.Л., Глотова С.А. Кадровое делопроизводство: 3-е издание, переработанное и дополненное. - М: Издательство «ТЕРМИКА», 2020. – 492 с. : ил.;
  13. Глотова С.А. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. – М.: ООО «ТЕРМИКА.РУ», 2018. – 268 с.;
  14. Глотова С.А. Частные аспекты кадрового делопроизводства в вопросах и ответах.
В каталог Демо-доступ

Для пользователей, оформивших Подписку, курсы поставляются бесплатно в количестве, предусмотренном тарифом Подписки. Новые редакции курсов и сопровождение системы бесплатны.

Подробнее
Код курса Наименование Стоимость*
УБП 1251.11 ОКС:Курс «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации» 1 000
*

Стоимость минимальной конфигурации учебного курса. Окончательная стоимость формируется из стоимости системы «ОЛИМПОКС» и стоимости выбранных учебных курсов с учетом сетевых коэффициентов на поставку.

Внимание! Указанная стоимость действует только для пользователей, купивших ПО «ОЛИМПОКС» или «ОЛИМПОКС:Предприятие» до 1 апреля 2022 года.

Сетевые коэффициенты на поставку учебных курсов
количество рабочих мест: до 10 до 20 до 50 до 100 до 256 свыше 256
коэффициент (поставка): 1 1,5 2,5 3,5 5 по договоренности

Дополнительная информация для пользователей, купивших ПО «ОЛИМПОКС» или «ОЛИМПОКС:Предприятие» до 1 апреля 2022 года:

  1. Стоимость новых редакций учебного курса УБП 1251.11 составляет 30% от стоимости курса по прейскуранту, действующему на момент приобретения курса.
  2. Стоимость постгарантийного технологического сопровождения системы «ОЛИМПОКС» составляет 30% стоимости приобретенной конфигурации системы «ОЛИМПОКС».
В каталог Демо-доступ

09.01.2023 Выпущена новая редакция учебного курса УБП 1251.11 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»


09.01.2023 Снят с поставки и сопровождения учебный курс УБ 1251.10 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»


07.11.2022 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.10 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»


21.03.2022 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.9 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»


30.08.2021 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.8 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»


08.02.2021 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.7 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»


27.07.2020 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.6 "Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации"


03.02.2020 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.5 "Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации"


13.03.2018 Выпущена новая редакция учебного курса УБ 1251.4 "Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации"


22.04.2016 Выпущен новый учебный курс УБ 1251.1 "Подготовка и проверка знаний работников, ответственных за кадровое делопроизводство"

Весенняя выгода с «ОЛИМПОКС»

Оформите Подписку на систему «ОЛИМПОКС» или «ОЛИМПОКС:Предприятие» до конца мая 2023 года и получите возможность сэкономить до 400 000 рублей!