Сборник - Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы и делопроизводителей. Основные правила русского языка для работников организаций

Сборник обучающих продуктов по Управленческой безопасности, распространяемый на специальных условиях.

Сборник состоит из четырех курсов:

  • УБ 1252 (ОКС:Курс) «Подготовка и проверка знаний работников по документационному обеспечению деятельности организации (делопроизводитель)» – предназначен для повышения квалификации и проверки знаний руководителей и работников служб делопроизводства.
  • УБ 1251 (ОКС:Курс) «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации» – предназначен для повышения квалификации и проверки знаний руководителей и работников структурного подразделения, ответственных за управление персоналом организации.
  • UB_161 (ОКС:Обучение) «Основные правила русского языка для работников организаций» – мультимедийный SCORM-курс, предназначен для обучения работников в области знаний русского языка.
  • УБ 1286 (ОКС:Курс) «Основные правила русского языка для работников организаций» – предназначен для проведения проверки знаний работников в области знаний русского языка в формате экзамена.

Темы Сборника:


Курс УБ 1252 «Подготовка и проверка знаний работников по документационному обеспечению деятельности организации (делопроизводитель)»:

  • Тема 1. Нормативная регламентация делопроизводства. Основные понятия.
    Базовые понятия в области делопроизводства и документационного обеспечения управления. Вопросы делопроизводства и документационного обеспечения управления в законодательных и нормативных правовых актах Российской Федерации, а также в нормативно-методических документах.

  • Тема 2. Основные требования к составлению и оформлению документов.
    Требования к бланкам. Реквизиты документа. Герб. Эмблема. ОГРН. Код формы документа. Наименование автора документа. Вид документа. Дата и регистрационный номер документа. Адресат. Гриф утверждения. Резолюция. Заголовок к тексту. Отметка о контроле. Текст документа. Отметка о наличии приложения. Подпись. Гриф, виза согласования. Отметка о заверении копии. Отметка об исполнителе. Отметка об исполнении и направлении в дело.

  • Тема 3. Служба документационного обеспечения управления, регламентация ее деятельности.
    Цели, задачи, функции, права и ответственность, должностной состав службы документационного обеспечения управления. Регламентация работы службы документационного обеспечения управления: положение, должностные инструкции сотрудников, инструкция по делопроизводству.

  • Тема 4. Организационные, распорядительные и информационно-справочные документы.
    Требования к составлению и оформлению распорядительных и информационно-справочных документов. Требования к текстам приказов, протоколов, служебных писем, докладных (служебных) записок.

  • Тема 5. Организация документооборота и технология работы с документами.
    Документооборот: основные понятия. Прием и первичная обработка документов. Регистрация документов. Контроль исполнения документов. Отправка документов. Электронный документооборот: основные понятия и особенности.

  • Тема 6. Организация хранения документов в делопроизводстве.
    Номенклатура дел. Формирование дел. Хранение документов и дел. Подготовка дел для архивного хранения: экспертиза ценности документов, оформление дел, составление описей и сдача дел в архив.

Курс УБ 1251 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»:

  • Тема 1. Правовая  регламентация работы с кадрами и документирования трудовых отношений  в Российской Федерации.
    Правовые основы документирования трудовых отношений в Российской Федерации. Нормативно-правовое регулирование сферы трудовых отношений работника и работодателя. Самостоятельное установление работодателями норм трудового права. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу. Правовое обеспечение сохранности документов по личному составу. Отмена обязательности применения унифицированных форм кадровых документов. Регулирование порядка командирования работников. Оформление личных карточек работников. Использование общероссийских классификаторов при заполнении личных карточек работников. Применение нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров. Сфера использования профессиональных стандартов.

  • Тема 2. Организация деятельности служб персонала (кадровых служб) и организация труда на предприятиях.
    Должности специалистов кадровой службы. Особенности осуществления расчета численности работников, необходимых для работы в кадровом подразделении. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений на локальном уровне. Функции кадровой службы. Положение о кадровой службе. Разделы должностной инструкции. Применение нормативно-методических документов при разработке Положения о кадровой службе. Особенности составления штатного расписания и правил внутреннего распорядка. Заключение коллективного договора. Понятие «режим рабочего времени».

  • Тема 3. Система документации по личному составу.
    Порядок оформления трудовых отношений работодателя с работником. Общие требования к оформлению служебных кадровых документов. Особенности составления приказов по личному составу. Оформление и ведение личных карточек работников. Оформление и ведение трудовых книжек работников. Справка о трудовом стаже работника.

  • Тема 4.  Документирование трудовых отношений с работниками и движения кадров.
    Оформление приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Содержание трудового договора. Особенности оформления перевода работника на другую работу. Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков. Документирование увольнения. Прекращение срочного трудового договора. Порядок оформления служебных командировок. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

  • Тема 5. Учет личного состава, воинский учет и учет рабочего времени.
    Нормативно-правовое регулирование вопросов ведения воинского учета в организации. Установление продолжительности рабочего времени конкретного работника. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Оформление и ведение первичных учетных документов по учету труда и его оплаты. Оформление и ведение личной карточки работника. Оформление и ведение трудовых книжек работников. Ведение табеля учета рабочего времени.

  • Тема 6. Организация работы с кадровой документацией.
    Инструкция по кадровому делопроизводству. Регистрация приказов по личному составу. Порядок ведения личных дел и расположения документов внутри дела.  Перечень документов, подшиваемых в личные дела работников, находящихся на государственной гражданской службе. Осуществление учета при выдаче личного дела работника во временное пользование. Трудовые книжки и работа с ними. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Систематизация личных карточек работников. Автоматизации работы с персоналом.

  • Тема 7. Хранение документов по личному составу.
    Разработка номенклатуры дел кадровой службы. Общие требования к составлению и оформлению номенклатур дел. Принципы и порядок формирования дел. Составление внутренней описи. Кадровые документы, имеющие постоянный срок хранения. Проведение экспертизы ценности кадровых документов. Утверждение актов о выделении документов к уничтожению. Подготовка дел к длительному сроку хранения. Обработка дел по личному составу.

  • Тема 8. Планирование, оценка, подбор и трудоустройство персонала.
    Методы оценки и подбора персонала. Принципы расстановки персонала в организации. Уровни кадрового планирования. Осуществление мероприятий кадрового планирования. Оперативное кадровое планирование. Источники комплектования штата. Этапы отбора персонала. Профессиональные стандарты. Ограничения при приеме на работу.

  • Тема 9. Адаптация персонала, деловая карьера и продвижение кадров.
    Понятие «адаптация». Виды адаптации персонала. Отличие первичной и вторичной трудовой адаптации работников. Составление адаптационного листа работника. Этапы деловой карьеры работника. Формы служебно-профессионального продвижения персонала. Формы кадрового резерва. Ротация кадров.

  • Тема 10. Организация аттестации и обучения персонала.
    Виды обучения: подготовка кадров, повышение квалификации кадров, переподготовка кадров. Подходы к обучению персонала. Понятие «коучинг». Методы обучения персонала: «action learning», «secondment», «shadowing», «budding». Определение эффективности обучения персонала. Виды аттестации персонала. Аттестация государственных гражданских служащих. Протокол заседания аттестационной комиссии.

  • Тема 11. Мотивация персонала, повышение его эффективности и оценка деятельности по управлению персоналом.
    Типы теорий мотивации. Понятие «стимулирование трудовой деятельности». Понятие «мотивирование трудовой деятельности». Пороговое значение стимула. Мотивационный профиль работника. Типы мотивационного поведения работника. Методы повышения эффективности труда персонала. Показатели эффективности деятельности кадровой службы. Текучесть персонала. Задачи научной организации труда.

  • Тема 12. Управление конфликтами в коллективе.
    Модели поведения участников конфликта. Межгрупповые конфликты. Критерии оценки поведения индивидуума в конфликте. Стадии развития конфликта. Технологии управления протеканием конфликта. Положительное воздействие конфликта на трудовой коллектив и конкретного работника. Способы самоконтроля над эмоциями. Понятие «объект конфликта». Типы конфликтных личностей. Манипуляция.

Мультимедийный курс UB_161 «Основные правила русского языка для работников организаций»:

  • Тема 1. Основные правила орфографии и орфоэпии
    Правописание гласных в корне. Правописание согласных в корне и на стыке частей слова. Правописание приставок. Правописание суффиксов. Правописание окончаний. Гласные после шипящих и Ц. Правописание НЕ и НИ с разными частями речи. Слитное, дефисное и раздельное написание слов. Правописание Ь и Ъ. Правописание и склонение числительных. Правописание предлогов. Особенности постановки ударения в словах.

  • Тема 2. Основные правила постановки знаков препинания
    Знаки препинания при однородных членах предложения. Знаки препинания при обособленных членах предложения. Знаки препинания в сложном предложении. Знаки препинания при обращении. Знаки препинания при цитировании и прямой речи. Знаки препинания при вводных и вставных конструкциях. Особые случаи постановки тире.

  • Тема 3. Правила употребления имён собственных, основные графические сокращения и аббревиатуры. Употребление паронимов
    Имена собственные. Правила употребления прописных и строчных букв. Правила склонения фамилий, имён и отчеств. Основные графические сокращения и аббревиатуры. Употребление паронимов.


Курс УБ 1286 «Основные правила русского языка для работников организаций»:

  • Тема 1. Правописание гласных и согласных в корне слова 
    Правописание гласных в корне слова (проверяемые и непроверяемые безударные гласные, чередующиеся гласные). Правописание согласных в корне слова и на стыке частей слова (непроизносимые согласные, двойные согласные).

  • Тема 2. Правописание приставок 
    Правописание приставок ПРЕ- и ПРИ- и слов с ПРЕ- и ПРИ-, не являющимися приставками, правописание приставок на согласный. Выбор гласной И/Ы после приставок на согласный. Правописание разделительного Ъ после приставок.

  • Тема 3. Правописание суффиксов и окончаний в разных частях речи 
    Правописание окончаний имён существительных. Правописание Ь на конце слов. Правописание суффиксов существительных. Правописание -Н- и -НН- в суффиксах разных частей речи. Правописание окончаний разных частей речи.

  • Тема 4. Правила слитного, дефисного и раздельного написания слов 
    Правила написания НЕ и НИ с разными частями речи. Правила слитного, дефисного и раздельного написания слов. Правописание производных предлогов.

  • Тема 5. Правописание имён числительных 
    Правописание имён числительных. Правописание сложных слов с первым компонентом-числительным. Особенности склонения имён числительных.

  • Тема 6. Правила употребления прописных и строчных букв, склонение имён собственных (фамилии, имена, отчества) 
    Правописание сложных имен. Правописание русских и иноязычных фамилий. Нормы склонения русских и иноязычных фамилий. Правописание отчеств. Нормы склонения отчеств.

  • Тема 7. Знаки препинания при однородных и обособленных членах предложения 
    Правила постановки знаков препинания в предложениях с однородными членами. Правила постановки знаков препинания в предложениях с обособленными определениями, обстоятельствами, приложениями.

  • Тема 8. Знаки препинания в сложном предложении 
    Знаки препинания в сложносочиненном, сложноподчиненном, бессоюзном сложном предложениях. Правила постановки тире и двоеточия.

  • Тема 9. Знаки препинания при обращениях, вводных словах и конструкциях, цитатах и прямой речи 
    Правила постановки знаков препинания в предложениях с обращениями. Правила постановки знаков препинания в предложениях с вводными словами и вводными конструкциями. Правила постановки знаков препинания в предложениях с прямой речью и при цитировании.

  • Тема 10. Употребление паронимов. Сокращения 
    Нормы употребления паронимов в предложении. Лексическое значение паронимов. Основные общепринятые графические сокращения. Полные названия и аббревиатуры министерств и органов управления.
Курс УБ 1252 «Подготовка и проверка знаний работников по документационному обеспечению деятельности организации (делопроизводитель)»:
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. 03.08.2018 № 339-ФЗ);
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. 03.08.2018);
  3. Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ "О Государственном гербе Российской Федерации";
  4. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ (ред. от 18.06.2017) "Об архивном деле в Российской Федерации";
  5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. 19.07.2018) "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.11.2017);
  6. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
  7. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
  8. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. 29.07.2018) "О бухгалтерском учете";
  9. Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации";
  10. Закон РФ от 25.10.1991 № 1807-1 "О языках народов Российской Федерации";
  11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
  12. Постановление Правительства РФ от 27.12.1995 № 1268 "Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба РФ";
  13. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 "О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов"
  14. Правила оказания услуг почтовой связи, утвержденные приказом Минкомсвязи РФ от 31.07.2014 № 234;
  15. Приказ Минтруда России от 10.05.2017 № 416н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации";
  16. Приказ Росархива от 11.04.2018 № 44 "Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 № 51922);
  17. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования (утв. Приказом Ростехрегулирования от 12.03.2007 N 28-ст.);
  18. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов;
  19. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст);
  20. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержден постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37;
  21. Профессиональный стандарт "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией, утвержденный приказом Минтруда России от 06.05.2015 № 276 н;
  22. Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (Зарегистрированы в Минюсте РФ 7 сентября 2015 г. Регистрационный № 38830, утв. приказом Министерства культуры РФ от 31 марта 2015 г. № 256);
  23. Кузнецов С.Л. Современные технологии документационного обеспечения управления: учебное пособие для вузов. Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: ООО "ТЕРМИКА.РУ", 2017. - 381 c.;
  24. Кукарина Ю.М. Справочник по общему делопроизводству для работников организаций. (Серия "Управленческая безопасность" / под общ. ред. А.Б. Безбородова). М.: ООО "ТЕРМИКА.РУ", 2018.

Курс УБ 1251 «Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы организации»:
  1. Глотова С.А. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. - М.: ООО "ТЕРМИКА.РУ", 2018. - 268 с.
  2. Глотова С.А. Частные аспекты кадрового делопроизводства в вопросах и ответах.
  3. Закон РФ от 25.10.1991 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации" (извлечения)
  4. Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78
  5. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (извлечения)
  6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (извлечения)
  7. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (извлечения)
  8. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (извлечения)
  9. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (извлечения)
  10. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (извлечения)
  11. Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л. Кадровое делопроизводство: 2-е издание, переработанное и дополненное. М.: Издательство "ТЕРМИКА", 2015. 432 с.
  12. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (извлечения)
  13. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
  14. ОК 018-2014. Общероссийский классификатор информации о населении, принят и введен в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст (извлечения)
  15. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (извлечения)
  16. Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" (извлечения)
  17. Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"
  18. Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (Зарегистрированы в Минюсте России 7 сентября 2015 г. Регистрационный N 38830, утв. приказом Минкультуры России от 31 марта 2015 г. N 256)

Модуль УБ 1286 «Основные правила русского языка для работников организаций»:

В состав материалов для изучения включено следующее пособие:

Е.П. Буторина "Документная лингвистика для работников организаций" (справочник по русскому языку). – М.: "ООО ТЕРМИКА.РУ", 2017.

Код курса Наименование Стоимость*
Сборник Подготовка и проверка знаний работников кадровой службы и делопроизводителей. Основные правила русского языка для работников организаций 1

_______________________

*Стоимость минимальной конфигурации учебного курса. Окончательная стоимость формируется из стоимости системы "ОЛИМПОКС" и стоимости выбранных учебных курсов с учетом сетевых коэффициентов на поставку.

Сетевые коэффициенты на поставку учебных курсов
количество рабочих мест: до 10 до 20 до 50 до 100 до 256 свыше 256
коэффициент (поставка): 1 1,5 2,5 3,5 5 по договоренности

Дополнительная информация:

  1. Стоимость новых редакций учебного курса Сборник составляет 30% от стоимости курса по прейскуранту, действующему на момент приобретения курса.
  2. Стоимость постгарантийного технологического сопровождения системы "ОЛИМПОКС" составляет 30% стоимости приобретенной конфигурации системы "ОЛИМПОКС".