Экосистема «ОЛИМПОКС» представлена на конференции «Промышленная безопасность и охрана труда в ТЭК»

Руководитель консалтинговой группы (КГ) «ТЕРМИКА» Елена Ярославцева выступила в качестве спикера на научно-технологической конференции «Промышленная безопасность и охрана труда в ТЭК», которая состоялась 30 ноября 2023 года в столичном отеле «Метрополь».

Организатором мероприятия, проходившего уже в пятый раз, традиционно стало ООО «Национальный нефтегазовый форум» при поддержке Ростехнадзора и Союза нефтегазопромышленников России.

В рамках технологической сессии «Новые технологии и безопасность ТЭК: внедрение инноваций и управление рисками» Елена Ярославцева представила сообщение «Цифровая экосистема обязательного обучения на производстве: успешные кейсы в ТЭК».

Ее доклад стал продолжением практики экспертных выступлений на тему цифровизации обучения работников как средства повышения его эффективности. Напомним, что современным инструментам цифрового обучения персонала была посвящена конференция, которую компания «ТЕРМИКА» провела 16 ноября 2023 года в Ярославле. Отчет о конференции вы можете прочитать в предыдущем номере «Термики Today».

В русле заявленной тематики Елена Ярославцева на встрече в «Метрополе» рассказала о том, как проблемно ориентированный подход, который считается в настоящее время наиболее эффективным для обучения персонала требованиям безопасности и охраны труда, реализуется с помощью обучающих продуктов на платформе «ОЛИМПОКС».

Как отметила докладчица, в настоящее время «ОЛИМПОКС» представляет собой не просто программный продукт, а целую экосистему инструментов и методик, которая позволяет поддержать все возможные способы обучения: в учебном центре, в корпоративной сети предприятия, на рабочем месте, мобильное и дистанционное обучение, а также обучение в режиме SAAS (с помощью облачных сервисов).

«Мы приходим на предприятие не просто как ИТ‑поставщики, – подчеркнула руководитель компании "ТЕРМИКА". – Мы готовы оказать комплексную услугу по экспертизе состояния обучения, предложить оптимальную модель цифровизации обучения и конфигурировать ее, собрав из палитры готовых решений или адаптировав данные решения по требованиям заказчика».

Согласно статистике ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 79 % работников, погибших за последние четыре года в результате несчастных случаев на производстве, имели запись о прохождении подготовки по охране труда, 68 % были проинформированы о рисках, существующих на их рабочих местах. Таким образом, причиной гибели людей чаще всего является не отсутствие обучения, а его низкое качество.

К числу основных проблем, возникающих при организации обучения требованиям безопасности, относятся:

• отсутствие у работников мотивации к обучению;

• их убежденность в наличии у них необходимых знаний в связи с имеющимся опытом;

• особенности самих источников информации (сложность нормативно-правой документации, большие объемы неструктурированной информации);

• дискретность обучения, заданная государственным регулятором (с перерывами в несколько лет);

• неправильно подобранный формат обучающих мероприятий и материалов;

• отсутствие удобных механизмов «доставки» учебного материала до учащегося.

«Никакие требования регулятора не могут заставить конкретного работника продуктивно учиться, – констатировала Елена Ярославцева, – и здесь нам на помощь должны прийти достижения андрагогики (науки об обучении взрослых), нейрофизиологии и педагогического дизайна».

Создание оптимальной модели цифровизации подразумевает не только выбор наиболее эффективных способов обучения (от работы в учебных классах до использования мобильных приложений и облачных сервисов), но и возможность применения широкого спектра форматов обучающего контента. Их перечень включает в себя тестовые задания, ситуационные задачи, смарт‑документы, опорные конспекты, интерактивные презентации, видеоинструктажи, имитационные тренажеры и т. д.

Завершая первую часть своего выступления, глава компании «ТЕРМИКА» еще раз повторила его основную мысль: «При построении цифровой модели обучения мы должны "собрать" максимально эффективную конфигурацию технологических инструментов и обучающего контента под потребности нашего конкретного обучаемого, под заявленные цели обучения, под организационную и ИТ‑инфраструктуру заказчика».

Во второй части своего выступления Елена Ярославцева рассказала, как заявленные принципы реализуются на практике. Участникам конференции «Промышленная безопасность и охрана труда в ТЭК» были представлены три успешных кейса, реализованных компанией «ТЕРМИКА» на предприятиях топливно-энергетического комплекса. Первые два представляют собой проекты комплексной автоматизации обучения и проверки знаний персонала – на предприятиях ПАО «НК "Роснефть"» и компании «ЛУКОЙЛ» соответственно. Третий кейс, выполненный для структур ПАО «Газпром нефть», связан с организацией проверки знаний работников подрядных организаций и представляет собой комплексную услугу проведения тестирования с использованием облачного сервиса в сети Интернет.

В работе конференции «Промышленная безопасность и охрана труда в ТЭК» также приняли участие заместитель руководителя по развитию КГ «ТЕРМИКА» Дмитрий Черняев, заместитель руководителя компании по экспертно-методической работе Ярослав Грищенко и коммерческий директор Светлана Каткова. Кроме того, компания разместила на площадке форума свой стенд, где представила печатную продукцию и видеопрезентацию своих продуктов и услуг.

По мнению Дмитрия Черняева, сообщение Елены Ярославцевой было одним из самых ярких в рамках сессии, где она выступала, и явно выделялось на фоне докладов иных спикеров. «Надеюсь, Елене удалось донести до слушателей мысль о необходимости не просто организовывать обучение персонала, но и повышать эффективность обучения за счет понимания различий в восприятии информации разными категориями работников, подбора правильного формата обучающего контента и способов донесения материала», – сказал он.

«Мероприятие не отличалось большим количеством участников, было камерным, – добавил Дмитрий. – При этом на конференции присутствовало много топ‑менеджеров компаний топливно-энергетического комплекса. Были хорошо знакомые нам представители наших пользователей. Им мы презентовали на стенде наши новейшие разработки, в первую очередь имитационные тренажеры. Были представители компаний наших пользователей – те, с кем мы не общались ранее. Им мы презентовали нашу компанию в целом и всю нашу широкую линейку продуктов. Также присутствовали представители образовательных учреждений, в частности Российского государственного университета нефти и газа имени И. М. Губкина. С этим вузом мы сейчас готовимся заключить соглашение о сотрудничестве».

Компания «ТЕРМИКА» благодарит организаторов научно-технологической конференции «Промышленная безопасность и охрана труда в ТЭК» за возможность познакомить представителей российского топливно-энергетического комплекса с новыми разработками проекта «ОЛИМПОКС».

22.12.2023