Увеличенный срок позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, независящих от него (например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений).
Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации" опубликован 26 июля 2019 года на Официальном интернет-портале правовой информации.
