11 и 13 октября 2016 года специалисты КГ «ТЕРМИКА» провели ряд практических семинаров в г. Барнауле и г. Новосибирске

Как известно, промышленность Западной Сибири имеет ярко выраженную специализацию, представленную главным образом топливно-энергетическим, металлургическим и машиностроительным комплексами, где сосредоточено большое количество предприятий, эксплуатирующих опасные производственные объекты.

Поскольку современные условия требуют от руководителей и специалистов подобных предприятий не только знаний, но и грамотной практической реализации требований промышленной безопасности, которые установлены в десятках нормативных правовых документов, вопрос организации непрерывного обучения приобретает здесь первоочередное значение.

В целях информирования руководителей и специалистов промышленных предприятий о практике использования современных средств корпоративного обучения персонала в области безопасности производства, а также охраны труда, был проведен ряд информационно-практических семинаров в г. Барнауле и г. Новосибирске.

Участники практического семинара в г. Барнауле

Среди участников присутствовали представители крупных предприятий Новосибирской области и Алтайского края, таких как ОАО «Алтайвагон», ООО «Барнаульская сетевая компания», ОАО «Сибирь-Полиметаллы», АО «Сибкабель», ОАО «Гурьевский металлургический завод», ОАО «Южно-Кузбасская ГРЭС», ООО «ТрансСервис», ФКП «Анозит» и многих других.

Участники практического семинара в г. Новосибирске

В качестве докладчика выступал заместитель руководителя по развитию Черняев Д.Б., который представил слушателям доклад о методах повышения эффективности корпоративного обучения с помощью автоматизированных технологий, которые позволяют в кратчайшие сроки максимально охватить персонал необходимыми методическими материалами, обеспечив индивидуальный темп обучения без отрыва от основного вида деятельности.

Были отмечены основные преимущества внедрения системы электронного обучения персонала, к которым можно отнести: сокращение издержек, связанных с постоянным обучением сотрудников; увеличение числа подготовленных специалистов; повышение степени готовности организации к происходящим изменениям и, как следствие, повышение конкурентоспособности компании на рынке.

Организовать полноценную подготовку персонала в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации, автоматизировать основные процедуры учебно-аттестационного процесса, а также создавать профессионально ориентированные учебные курсы для конкретных категорий работников организации с учетом корпоративных стандартов, позволяют программные и методические продукты, разработанные специалистами  КГ «ТЕРМИКА».

Функциональные возможности данных решений, а именно обучающе-контролирующих систем «ОЛИМПОКС» и «ОЛИМПОКС:Предприятие», а также работающих под их управлением электронных обучающих продуктов, были продемонстрированы собравшимся в продолжение семинара.

Отдельным вниманием были отмечены иллюстрированные электронные пособия, выполненные в виде слайдов с четко сформулированными «золотыми правилами» безопасности выполнения работ с повышенной опасностью – «ОКС:Безопасность». В перспективе данные правила будут сопровождаться видеофрагментами для того, чтобы сделать изучаемый материал максимально наглядным, а потому понятным и запоминающимся.

Во второй части семинаров, традиционно, участникам были представлены примеры внедрения автоматизированных технологий при проведении инструктажей. Так система «ОЛИМПОКС:Инструктаж» позволяет осуществить комплексную автоматизацию процедур проведения и учета всех видов инструктажей работников по охране труда и безопасному проведению работ, а также самостоятельно загружать в систему внутренние методические материалы (производственные инструкции, нормативные документы и т.п.) по отдельным рабочим специальностям. Кроме того, в системе реализован функционал проверки усвоенных знаний в виде серии тестовых заданий, по итогам прохождения которых работник может провести так называемую «работу над ошибками» и повторно ответить на неправильно отвеченные вопросы.

КГ «ТЕРМИКА» надеется, что проводимые мероприятия являются эффективной формой углубления знаний в области корпоративного обучения и проверки знаний и помогают в решении существующих проблем.

Консалтинговая группа «ТЕРМИКА»
(495) 956-21-01 (многоканальный)
info@termika.ru
www.termika.ru