«ОЛИМПОКС»

Организация подготовки персонала на современном уровне

На протяжении более 5-ти лет в ОАО «ЯМАЛ СПГ» действует единая система корпоративной подготовки и периодической проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда и безопасного производства работ на базе программных решений семейства «ОЛИМПОКС».

В 2012 году на предприятии была установлена система «ОЛИМПОКС», а через два года осуществлен переход на версию «ОЛИМПОКС:Предприятие», отличающуюся дополнительными механизмами. Среди них: формирование и ведение графиков проверок знаний, рассылка уведомлений, проведение вводных инструктажей и оценки знаний в форме соревнований и т. д.

Функционал новой версии системы ориентирован на сокращение трудозатрат производственных и функциональных служб (ПБ и ОТ), ответственных за проведение обучения, проверки знаний и вводных инструктажей, а также на усиление контроля за данными процессами на удаленных участках.

На протяжении всего времени эксплуатации специалисты КГ «ТЕРМИКА» оказывают информационную и техническую поддержку программных компонентов системы, актуализируют и расширяют обучающий контент.

Единая методология проведения инструктажей для всех профессий

Представители одного из филиалов крупнейшего российского предприятия, специализирующегося на производстве минеральных удобрений, – «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» – обратились в КГ «ТЕРМИКА» по вопросу качественного улучшения процесса проведения первичных и повторных инструктажей по ПБОТОС для работников производственных цехов.

В 2015 году на предприятии была установлена автоматизированная система «ОЛИМПОКС:Инструктаж», а также произведены следующие работы:

1. Осуществлена загрузка предоставленных Заказчиком методических пособий и тестовых заданий для проведения инструктажей по ряду профессий. 2. Произведена инсталляция экземпляров системы на технические средства Заказчика и выполнены пусконаладочные работы. 3. Организовано обучение пользователей работе с системой, проведен пробный инструктаж одного из сотрудников предприятия.

По итогам проекта Заказчик в короткие сроки получил готовую к работе систему для проведения первичных, повторных и других видов инструктажей работников.

Профессиональная подготовка кадров

Система обучения и повышения квалификации в области промышленной безопасности и охраны труда охватывает всех сотрудников Группы «СУЭК». В компании внедрены специализированные программы, оценивающие уровень знаний сотрудников и предоставляющие допуск к работе только на основе удовлетворительных результатов.

С 2011 года в компании внедрена обучающе-контролирующая система «ОЛИМПОКС», содержащая широкий перечень учебных курсов и предназначенная для подготовки и проверки знаний работников без отрыва от производства (в том числе по экологической безопасности, безопасности на транспорте, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций).

Внедрение системы было проведено в короткие сроки. Эксплуатация ведется при постоянной поддержке специалистов компании «ТЕРМИКА», методический контент системы своевременно актуализируется в соответствии с изменениями в действующем законодательстве.

Автоматизация предсменных инструктажей

Основная специализация АО «Лесосибирский порт» - погрузочно-разгрузочные работы, перевозка грузов речными судами по водным путям бассейна реки Енисей.

Перед КГ «ТЕРМИКА» была поставлена задача – автоматизировать проведение предсменных инструктажей работников, обеспечивающих возможность периодической проверки знаний ключевых требований безопасного выполнения работ по профессии перед началом смены.

В рамках проекта было произведено развертывание системы «ОЛИМПОКС:Инструктаж» на выделенных компьютерах и сенсорных терминалах, установленных на производственных участках силами заказчика.

Предсменный инструктаж реализуется средствами тестирования с применением короткой группы тестовых заданий. Система имеет функцию динамического формирования графиков инструктажей, а также возможность записи результатов тестирования в базу данных для последующего анализа.

По итогам проекта заказчик получил решение для непрерывной проверки и закрепления знаний работников, а также автоматизированного проведения первичных/повторных инструктажей на рабочем месте.